Accompagnement

Bilan de compétences Evolution

Je ressens de l’inconfort sur mon poste, dois-je rester ou changer?
Après plusieurs années au sein de la même entreprise, que valent mes compétences professionnelles?
Je m’ennuie dans mon service, ai-je les compétences pour évoluer vers d’autres fonctions en interne ?
Comment être sûr.e de pouvoir gravir les échelons dans mon entreprise ?

Vous vous reconnaissez dans ces situations ?

Le bilan de compétences Acteam RH est la solution pour :

  •  clarifier vos attentes et besoins face à votre situation professionnelle
  • mener une réflexion sur votre avenir professionnel
  • accompagner votre réflexion professionnelle

Acteam RH a imaginé le Bilan de Compétences « Évolution » pour vous accompagner dans votre réflexion professionnelle. En vous donnant une vision claire de vos objectifs et de votre potentiel, notre bilan de compétences vous aide à structurer et mener chaque étape de votre évolution professionnelle, en interne ou en externe de votre entreprise actuelle.

Où faire votre bilan de compétences ?

En Savoie, en Haute-Savoie et plus largement en Rhône-Alpes.  Qu’il se passe à Annecy, Chambéry ou encore à Albertville, notre bilan de compétences « Évolution » s’adresse à tous les personnes souhaitant envisager une mobilité interne ou externe.

S’inscrire à Annecy       S’inscrire à Chambéry

S’inscrire à Albertville       S’inscrire au Bourget-du-Lac

S’inscrire en distanciel

Notre accompagnement évolution professionnelle est éligible CPF, permettant ainsi la prise en charge financière de votre bilan de compétences, à partir de 1600 € pour une durée de 24 heures.

La durée peut être adaptée selon les besoins et disponibilités financières. Des co-financements peuvent être envisagés. Contactez nous pour envisager la solution adaptée à votre situation.

Vous êtes salariés en poste dans secteur privé (CDI, CDD, missions intérimaires) ou en recherche d’emploi inscrits à Pôle emploi, vous pouvez mobiliser votre compte de formation CPF

Suite à un licenciement économique dans le cadre du CSP (contrat de sécurisation professionnelle) ou de la CRP (convention de reclassement personnalisée) vous pouvez bénéficier d’une aide à la formation par Pôle emploi. 

Vous êtes agent de la fonction publique hospitalière (titulaire, stagiaire, contractuel) depuis 2 ans minimum, l’ANFH peut prend en charge  son financement. Notre organisme est habilité auprès de l’ANFH Alpes depuis 2009.

Pour les autres agents de la fonction publique, les fonds de financements sont gérés par votre employeur, n’hésitez pas à réaliser une demande auprès de votre service RH ou formation

Vous êtes indépendant, dirigeant non salarié, artisan, auto-entrepreneur, depuis 2018 vous  bénéficiez de droits CPF 

Certains OPCO et autres organismes (OPCO EP, Chambre des métiers et artisanat, FAFCEA…) peuvent prendre en charge tout ou partie du financement.

 

À quoi sert notre bilan de compétences « Évolution » ?

En tant qu’organisme externe à votre entreprise, nous vous accompagnons dans la découverte de votre profil cognitif, de votre personnalité, de vos compétences. Nous faisons le point sur votre parcours professionnel pour vous permettre de vous projeter dans votre évolution professionnelle en trois phases.

Clarifiez votre situation professionnelle et vos attentes par rapport à celle-ci : mobilité interne, mobilité externe, montée en compétences, changement de secteur d’activité, etc. L’évolution professionnelle revêt divers aspects à explorer pour satisfaire vos besoins.

Nos entretiens individuels permettent de définir vos objectifs d’évolution professionnelle et d’établir un calendrier de travail vous permettant de vous projeter.

En alternant entretiens individuels et temps de démarches guidés, vous allez à la découverte de vous-même, de vos possibilités, de vos points forts et de vos expertises transférables à un poste dans un autre service ou une autre entreprise.

Les outils d’accompagnement professionnel de notre bilan de compétences comprennent tests de personnalité et de motivations (MBTI, Résonances, Drives, etc.), approches de développement personnel (PNL, Analyse Transactionnelle), plateformes en ligne d’orientation professionnelle (Parcoureo, MyTalents, etc.).

Vous identifiez, dans votre situation professionnelle actuelle, ce qui coince, ce qui fonctionne, votre système de valeurs, vos fils conducteurs. Une fois ce fonctionnement clarifié, nous vous aidons à vous projeter dans votre évolution professionnelle. Toutes les possibilités de mobilité interne, mobilité externe, reconversion, etc., sont analysées et mises en perspective avec vos besoins identifiés.

Au vu des projets d’évolution professionnelle souhaités, nous vérifions vos aptitudes à travers différents tests. Notre bilan de compétences vous permet de comprendre la réalité des métiers visés et d’en vérifier l’adéquation avec vos besoins professionnels.

Notre bilan de compétences vous permet de valider un plan d’actions  pertinent et efficace pour votre évolution professionnelle: actions de formation, VAE, entretiens professionnels, candidature, etc.

Nous vous aidons à capitaliser sur vos forces et suivons l’avancée de votre projet professionnel par des entretiens réguliers, des débriefings, des conseils.

En parallèle des actions que vous menez, nous assurons une veille des offres d’emploi et réalisons des démarches de prospection auprès de nos réseaux professionnels et entreprises ciblées.

Notre bilan de compétences vous permet pendant cette phase d’évolution professionnelle d’être entouré.e, écouté.e, accompagné.e par nos consultants formés en psychologie du travail, psychologie positive et PNL, experts en transition professionnelle (plus de 15 ans d”expérience) . Nous porterons un soin particulier à votre état psychologique, notamment en respectant le rythme d’acceptation des différentes étapes du changement (incertitude, inquiétude, adaptabilité, etc.

Quand faire votre bilan de compétences ?

Notre bilan de compétences en évolution professionnelle peut être réalisé intégralement en présentiel, en distanciel ou en mode hybride.

Votre bilan de compétences dure entre 3 et 4 mois en moyenne. Le rythme est adapté à vos besoins et vos disponibilités du lundi au vendredi de 8h à 20h ainsi que le samedi matin.

Vous pouvez le démarrer tout à long de l’année sur différents sites en Haute-Savoie et Savoie.

Contactez-nous pour réserver votre bilan de compétences à Annecy, Chambéry, au Bourget du Lac ou à Albertville, et faire évoluer votre vie professionnelle !

Vous vous demandez si c’est le bon moment pour réaliser un bilan de compétences ou si cet accompagnement vous apportera réellement les réponses à vos questionnements actuels?

Bénéficiez d’un entretien GRATUIT d’1 heure en présentiel ou distanciel avec l’un de nos consultants. Contactez-nous via le formulaire de contact ou par téléphone, nous réaliserons un premier diagnostic de votre situation professionnelle et de vos besoins actuels et futurs.

 

Indicateurs 2021 :

Taux de recommandation : 80%

Résultats obtenus en bilan de compétences :

25 % reconversion professionnelle – 12 % mobilité externe – 24 % remobilisation sur poste actuel

21 % reprise d’emploi – 6 % évolution interne – 12 % activité complémentaire – 0 % interruption bilan

100% des dossiers Transition Pro acceptés

Evaluation de la prestation : 

(Source questionnaire : Méthodologie, consultant, moyens, atteinte objectifs…)

66,25 % Très satisfaits – 33,75 % Satisfaits

Envie d’en savoir plus ? Contactez-nous