Formation
Comment réussir ses recrutements ?
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le recrutement prend une place de plus en plus importante pour les dirigeants, managers, responsables de services, souvent peu rompus à la démarche.
Grâce à cette formation vous allez acquérir une méthodologie, des outils pratiques et des techniques d’entretien qui vous permettront d’accroître la qualité et l’objectivité de vos recrutements. Comment recruter n’aura plus de secrets pour vous.
Les objectifs de la formation
- Maîtriser les différentes étapes du recrutement
- Respecter le cadre législatif
- Optimiser le Sourcing
- Préparer et Conduire un entretien d’embauche
- Favoriser l’intégration du nouveau collaborateur
- Construire des outils pour professionnaliser et objectiver vos recrutements : définition de poste, questionnement, grille d’évaluation….
- S’Approprier les différentes phases d’un processus de recrutement : la définition de poste, la rédaction et communication de l’offre, sourcing, sélection des candidats, la préparation et la conduite de l’entretien, le suivi d’intégration
- Valoriser la communication et développer la marque employeur, pour attirer les meilleurs candidats
- Identifier les différents canaux de communication pour une diffusion à la fois large et ciblée
- Diversifier les outils d’évaluation pour faciliter l’aide à la sélection : grille d’évaluation, contrôles de références…
- Préparer et réaliser les entretiens de recrutement : techniques de base de la communication et du questionnement, positionnement favorisant l’objectivité….
- Organiser le suivi d’intégration : livret d’accueil, entretiens de suivi…
Toute personne, quelle que soit sa fonction, étant amenée dans le cadre des missions de son poste à recruter des collaborateurs.
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