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FORMATION ÊTRE PERFORMANT DANS SON RÔLE DE TUTEUR

Renforcé par la réforme professionnelle 2014, le tutorat a aujourd’hui largement fait ses preuves en termes de transmission de savoirs-faire et de motivation aussi bien pour les apprenants que les tuteurs.

Grâce à cette formation alliant apport théoriques et mises en situation pratiques, les personnes amenées à exercer une fonction de tuteur disposeront des outils et méthodes nécessaires pour réussir dans leurs missions.

Les Objectifs de la formation

  • Former des collaborateurs d’entreprise afin qu’ils assurent la fonction de tuteur dans l’entreprise.
  • Acquérir des méthodes et outils pour partager son savoir-faire, accompagner la montée en compétences de l’apprenant
  • Bien situer le rôle de tuteur
  • Accueillir et intégrer l’apprenant
  • Organiser un parcours de professionnalisation
  • Transmettre son savoir et ses compétences
  • Accompagner la progression
  • Favoriser une communication efficace et adaptée

Public visé Toute personne amenée à exercer la fonction de tuteur ou maître d’apprentissage

Pré-requis Aucune pré-requis nécessaire pour cette formation

Modalités pédagogiques

Nombre de participants : groupe de 6 à 12 personnes

Modalités d’évaluation

Supports formalisant les compétences professionnelles, les atouts personnels, le plan d’action

« Bilan à chaud » avec le bénéficiaire, lors du dernier entretien

« Bilan à froid » sous forme de fiche d’évaluation remise à transmise à la fin du bilan, qui peut être remplit de manière anonyme

Tout au long du bilan, des échanges permettent de recueillir, auprès du bénéficiaire, les ressentis sur l’apport de la formation, afin de favoriser le respect de la progression et de l’évolution de la réflexion, et réaliser, si nécessaire des réajustements.

A propos d’ACTEAM RH….

Cabinet créé en 2006, spécialisé dans le conseil et l’accompagnement et notamment :

L’évaluation et le développement des compétences : recrutement, mobilité interne, détection de potentiels, gestion prévisionnelle des besoins en compétences

La formation RH des équipes et managers : tutorat, entretiens professionnels, recrutement

Les transitions professionnelles : évolution professionnelle, reconversion professionnelle, recherche d’emploi, reclassement suite à une inaptitude ou un licenciement

Christelle ABUDO

Formée en psychologie du travail, accompagne depuis 2006 en Savoie et Haute Savoie le développement, la valorisation et l’évaluation des compétences et également les transitions professionnelles.

Elle réalise, pour tout type de structures, des prestations de recrutement et d’accompagnement au développement des compétences, sous formes de prestations conseil ou formations RH.

De l’élaboration du projet professionnel au suivi d’intégration en poste, elle accompagne toutes les étapes du projet professionnel. Elle réalise des prestations pour tous publics quel que soit leur profil, parcours et niveau de qualification dans différents secteurs d’activité (industrie, bâtiment, collectivités territoriales, santé, association…).

Modalités d’organisation

Durée 2 Jours

Organisation inter-entreprise / intra-entreprise – 8 à 12 participants

Dates

Lieux de réalisation

Nous accueillons les personnes en situation de handicap dans des locaux adaptés

Tarif inter-entreprise ou individuel à partir de 900 € / pers – TVA non applicable – selon source de financement

Tarif intra-entreprise : à parti de 1 400 € – TVA non applicable – selon nombre de participants

Contactez-nous

Christelle ABUDO – 04.79.75.60.20 / 06.84.02.19.26 – cabudo.acteam@gmail.com