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FORMATION « RÉUSSIR SES RECRUTEMENTS »

 

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le recrutement prend une place de plus en plus importante pour les dirigeants, managers, responsables de services, souvent peu rompus à la démarche.

Grâce à cette formation vous allez acquérir une méthodologie, des outils pratiques et des techniques d’entretien qui vous permettront d’accroître la qualité et l’objectivité de vos recrutements.

Les objectifs de cette formation :

  • Maîtriser les différentes étapes du recrutement
  • Respecter le cadre législatif
  • Optimiser le Sourcing
  • Préparer et Conduire un entretien d’embauche
  • Favoriser l’intégration du nouveau collaborateur
  • Construire des outils pour professionnaliser et objectiver vos recrutements : définition de poste, questionnement, grille d’évaluation….

 

Programme :

  • S’Approprier les différentes phases d’un processus de recrutement : la définition de poste, la rédaction et communication de l’offre, sourcing, sélection des candidats, la préparation et la conduite de l’entretien, le suivi d’intégration
  • Valoriser la communication et développer la marque employeur, pour attirer les meilleurs candidats
  • Identifier les différents canaux de communication pour une diffusion à la fois large et ciblée
  • Diversifier les outils d’évaluation pour faciliter l’aide à la sélection : grille d’évaluation, contrôles de références…
  • Préparer et réaliser les entretiens de recrutement : techniques de base de la communication et du questionnement, positionnement favorisant l’objectivité….
  • Organiser le suivi d’intégration : livret d’accueil, entretiens de suivi…

 

Publics concernés :

Toute personne, quelque soit sa fonction, étant amenée dans le cadre des missions de son poste à recruter des collaborateurs.