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QUI SOMMES NOUS ?

Acteam RH accompagne la valorisation et l’évolution du capital humain dans les environnements professionnels :

Coté employeurs, nous intervenons sur :

  • la mobilité interne et externe des collaborateurs: évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement
  • le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l’intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité…)
  • la valorisation des compétences par la validation des acquis d’expérience (VAE)
  • les formations RH : « Maîtriser le processus de recrutement », « Mener les entretiens de recrutement », « Diversifier et créer vos outils d’évaluation en recrutement » « Préparer et Mener les entretiens professionnels », « Préparer et Mener les entretiens annuels d’évaluation »….
  • la création d’outils RH : les définitions de poste, les grilles d’entretiens professionnels et annuels, le livret d’accueil et d’intégration des vos nouveaux collaborateurs, les outils d’évaluation en recrutement…
  • le diagnostic de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Côté salariés, nous accompagnons les phases de transitions professionnelles telles que les évolutions internes, les repositionnements professionnels, les reclassements et reconversions, par la réalisation de bilans de compétences, bilans professionnels, VAE, accompagnement reclassement

Nos implantations géographiques sur la région Rhône-Alpes (Chambéry, Annecy, Albertville, Lyon) nous permettent d’assurer un accompagnement de proximité, renforcé par une très bonne connaissance des bassins économiques et des métiers

Christelle ABUDO, diplômée en psychologie du travail (Cnam Lyon), accompagne depuis plus de 10 ans tous types de publics en phase de transitions professionnelles ainsi que les entreprises dans le recrutement et la valorisation des compétences.

Elisabeth MUGNIER, formatrice, diplômée en management des Ressources Humaines, travaille dans le domaine du conseil emploi/formation auprès des entreprises et des particuliers depuis 10 ans notamment dans le milieu de la montagne.

Notre ADN

Après avoir exercé différents métiers dans la 1ère partie de notre vie professionnelle, nous nous sommes rencontrées en 2004 au moment où nous avions chacune choisi de nous spécialiser, par fort intérêt pour l’humain, dans l’accompagnement des personnes en situation de changement professionnel.

Nous sommes d’abord intervenues auprès de publics « demandeurs d’emploi » pour ensuite élargir notre champ d’action vers des personnes en emploi, soit à leur initiative, soit en demande conjointe avec leur employeur.

Au-delà de guider vers un nouveau projet professionnel ou une reprise d’emploi, nous avons souhaité accompagner plus largement les personnes et les structures aussi bien privées que publiques dans la reconnaissance, la valorisation et l’optimisation des compétences professionnelles.

Nos valeurs

Nous attachons, dans nos pratiques d’accompagnement et d’intervention, une importance particulière à nous inscrire dans une démarche participative et volontaire, que nous appelons « Faire Avec ».

L’adhésion et la mise en action des personnes accompagnées de manière individuelle ou collective est une des clés principales de la réussite de notre « co-production ».

Pour favoriser cela, nous veillons à respecter chaque individu, groupe de travail et équipe dans ses souhaits, ses attentes, ses valeurs, ses choix, ses réticences et réserves, afin de favoriser la confiance et le libre choix professionnel.

Notre vision

Depuis 10 ans, nous continuons chaque jour à apprendre et découvrir car chaque accompagnement, chaque intervention est humainement unique et d’une grande richesse.

C’est ce qui nous donne envie de continuer à accompagner les PME locales, les  organismes privés et publics dans la gestion de leurs ressources humaines, pour faire en sorte que chacun trouve sa juste place professionnelle, et ainsi favoriser le bien-être des salariés et la performance des organisations.