Un cabinet de ressources humaines implanté au coeur des Alpes : Lyon, Annecy, Chambéry, Albertville

 

Acteam RH conseille et accompagne les entreprises savoyardes et rhônalpines depuis 2006, dans la gestion de leurs ressources humaines, et notamment :

  • la mobilité interne et externe des salariés : évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement
  • le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l’intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité…)
  • les formations RH : « Maîtriser le processus de recrutement », « Mener les entretiens de recrutement », « Préparer et Mener les entretiens professionnels »….
  • les diagnostics Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Nos implantations géographiques sur la région Rhône-Alpes (Chambéry, Annecy, Albertville, Lyon) nous permettent d’assurer un accompagnement de proximité, renforcé par une très bonne connaissance des bassins économiques.

Exprimez-nous vos besoins

Articles récents

Diagnostic GPEC Quelques illustrations

Transition RH mène plusieurs missions de « diagnostic GPEC » à la demande d’entreprises aussi différentes que des agences de publicité, un groupe international du secteur de l’énergie, des théâtres ou… un fabricant de ventilateurs.

Un point commun à ces différentes missions est la question posée : « quels outils et politiques de Ressources Humaines sont à mettre en œuvre pour garantir la réussite de la stratégie de l’entreprise ».

Chacune des entreprises étant spécifique, nos recommandations ne peuvent être que différentes d’un contexte à l’autre. Cela va de la recommandation d’accompagnement individuel du dirigeant (coaching) à celle de l’établissement de définitions de fonction en passant par la nécessité de recentrer le plan de formation sur les objectifs stratégiques de l’entreprise ou la mise en place d’une politique d’entretiens annuels d’évaluation des compétences.

Une réflexion fondatrice en matière de ressources humaines !

  1. Reclassement Transition RH : Dix anciens salariés de MBF se reconvertissent en horlogers Laisser une réponse
  2. DIF 2015 – Revue de presse Laisser une réponse
  3. Comment faire un bilan de compétences ? Laisser une réponse
  4. A quoi sert le bilan de compétences ? Laisser une réponse