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RECRUTEMENT / ENTREPRISES / ORGANISMES PUBLICS / EVALUATION DES CANDIDATS

Nous mettons à votre disposition tous nos outils d’évaluation pour vous aider dans le choix de votre candidat final :

– le Test de personnalité TalentQ, permet de mettre en valeur les traits de personnalité, les potentiels et limites par rapport à un profil défini

– le Test « Comportement de vente », permet la détection des compétences et potentiels dans le domaine commercial et notamment en force de vente

– le Test « Leadership » identifie les capacités à mener et conduire des collaborateurs, des équipes dans différentes contextes : conduite de projet, direction d’équipe….

– les Tests de motivations et racines professionnelles mettent en évidence les leviers de motivations et de démotivations dans le travail

– les mises en situation professionnelle évaluent la mise en œuvre des compétences appropriées dans la gestion d’une situation donnée, élaborée avec vous en lien avec les missions et objectifs du poste à pourvoir

En adéquation avec le profil recherché, nous choisissons les outils d’évaluation les plus pertinents.

Nous vous transmettons une synthèse complète des résultats accompagnée de notre analyse des points forts et points de vigilance pour le poste ciblé.