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RECRUTEMENT / ENTREPRISES / ORGANISMES PUBLICS

 

Développement de votre activité, départ d’un collaborateur, réorganisation, vous avez besoin de renforcer votre équipe et souhaitez vous appuyer sur l’expertise d’un professionnel du recrutement pour :

  • Mener la démarche dans les règles de l’art, vis-à-vis des candidats, de la loi
  • Bénéficier du regard objectif de consultants formés et expérimentés (RH, psychologie du travail) et d’outils d’évaluation certifiés
  • Gagner du temps

Acteam vous accompagne dans la réussite de vos recrutements aux étapes de votre choix :

La définition du poste à pourvoir 

Après visite de l’entreprise, de l’environnement de travail, échanges avec les interlocuteurs concernés, nous précisons les compétences attendues pour mener à bien les missions du poste aussi bien en termes de savoirs-faire et aptitudes techniques que de personnalité et savoirs-être.

La communication du poste

Au-delà du respect des critères objectifs et légaux, nous rédigeons une communication valorisante et détaillée pour attirer les meilleurs candidats par la mise en valeur des atouts de votre structure, des missions du poste.

Nous utilisons les canaux de communication adaptés à votre secteur d’activité et mobilisons nos réseaux professionnels.

La sélection des candidats

Selon un process structuré, nous évaluons les profils et motivations des candidats : formation, compétences techniques, aptitudes spécifiques au métier, traits de personnalité, projection professionnelle, valeurs professionnelles… et vérifions l’adéquation avec votre poste.

Notre large batterie de tests et de mises en situation professionnelles personnalisées, nos différentes techniques d’entretiens et nos autres outils de vérification (contrôles de référence, diplômes, attestations de travail…) nous permettent d’apporter le regard le plus objectif possible dans notre sélection.

L’évaluation de candidats sélectionnés par vos soins

Vous assurez vous-même le sourcing et la sélection de vos candidats et souhaitez bénéficier d’un avis extérieur pour vous aider dans votre choix final. Nous assurons une évaluation complète de vos candidats en short-it, avec des outils personnalisés et adaptés au profil recherché.

L’intégration des candidats

Cette étape trop souvent oubliée, est cruciale dans la réussite d’un recrutement qui ne se finalise pas à la signature du contrat de travail.

C’est pourquoi, nous accompagnons l’intégration votre nouveau collaborateur pendant toute sa période d’essai, afin de nous assurer de la satisfaction des deux parties.