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  • Faire un point en cours de vie professionnelle

A un moment de votre parcours professionnel, vous vous interrogez : « Quelles sont les compétences que j’ai capitalisé? » « Quel sens je souhaite donner à la suite de mon parcours professionnel? » « Ai-je encore envie de continuer à faire ce métier pendant 10/20 prochaines années? » « Est ce que je peux faire un autre métier? ».

Le bilan de compétences va vous permettre de répondre à toutes vos interrogations et vous éclairer sur votre avenir professionnel.

Il n’est pas nécessaire d’avoir une idée précise de votre futur métier, le bilan est justement là pour vous aider à le trouver!

A tout âge, un bilan peut avoir son intérêt.

  • Identifier ses potentiels et aspirations professionnelles

Le bilan de compétences va vous permettre de repérer et valoriser vos savoirs-faire, savoirs-être et savoirs.

Également, il va mettre en lumière vos aspirations professionnelles et personnelles.

  • Envisager ses perspectives d’évolution au sein d’une entreprise ou dans le cadre d’un changement

Le bilan va vous guider dans le choix de métiers, secteurs d’activité. Et il va vous aider à identifier les pistes professionnelles les plus accessibles et réalistes.

  • Définir un plan d’action

Cette dernière étape vous permet de formaliser un plan d’action à mettre en œuvre pour atteindre l’objectif visé : évolution professionnelle, reconversion, formation, création d’entreprise….

Plus d’infos : www.acteamrh.com/bilans-de-competences/