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GESTION DES COMPETENCES / BILAN DE COMPETENCES / PARTICULIERS

Vous êtes salarié et souhaitez mettre en valeur les compétences acquises tout au long de votre parcours, réfléchir à votre avenir professionnel, anticiper une mobilité,
Acteam vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.

Cette démarche va permettre de :

  • Prendre, reprendre et augmenter votre confiance en vous, en vos compétences et capacités
  • Mettre en relief des aptitudes et atouts que vous n’avez peut-être pas encore repérés
  • Définir vos zones de confort, d’inconfort et vous intérêts professionnels
  • Identifier vos compétences transférables
  • Favoriser l’ouverture et créer des opportunités professionnelles

D’une durée de 24h (sur 3 à 4 mois) alternant entretiens individuels (de 1h30 à 3h00) avec un consultant dédié et travail individuel, le bilan de compétences se déroule en plusieurs phases :

Identification des compétences, atouts et potentiels

Au cours de cette phase, vous repérez vos compétences développées dans le contexte professionnel mais également par le biais d’autres activités, vos potentiels et expertises. Vous approfondissez la connaissance de votre personnalité. Vous analysez vos centres d’intérêts et leviers professionnels et personnels.
Vous mettez en évidence les différentes perspectives d’évolution professionnelle possibles (évolution interne, mobilité externe, reconversion, création d’entreprise…).

Définition et exploration des perspectives professionnelles

Vous identifiez des pistes professionnelles et vérifiez leur faisabilité à l’aide d’informations recueillies, d’analyses de marché et de rencontres avec des professionnels…
Vous validez le projet professionnel qui sera pour vous le meilleur compromis entre vos capacités et aspirations professionnelles, vos critères personnels et les opportunités d’emploi.

Elaboration du plan d’action et remise du document de synthèse

Vous formalisez un plan d’action par la définition des étapes et moyens à mettre en œuvre à court terme, moyen et long terme.
Le consultant vous remet un document de synthèse personnel et confidentiel.
Des suivis à 3 et 6 mois sont réalisés avec votre consultant afin de faire un point sur l’avancée de votre projet, les actions réalisées et résultats obtenus.

Un Entretien d’accueil sans engagement avec un de nos consultants vous est proposé, il permet de vérifier que cette prestation correspond à vos attentes et besoins et de vous proposer un parcours bilan en tenant compte d’un projet de travail personnalisé.

Nous sommes agréés pour la réalisation des bilans de compétences financés dans le cadre du Congé Bilan de compétences (Uniformation, ANFH, FAFSEA, FIF-PL..), du plan de formation employeur et du CSP pour les salariés licenciés économique.

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