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L’échéance de vos 1ers entretiens professionnels était cette année et plus précisément en Mars 2016… Avez-vous à ce jour rempli cette obligation ? Au-delà de l’aspect législatif, les entreprises ayant mis en place cette démarche ont pu constater son impact positif sur la motivation des salariés, par la prise en compte pendant ce temps d’écoute et d’échange privilégié de leur évolution professionnelle.

Des abondements supplémentaires au CPF (Compte personnel de formation) peuvent être exigés pour les entreprises ne s’inscrivant pas dans cette démarche.